Mission
“地域に根ざした優秀な営業パートナー組織を構築・育成し、UtilPointsをその地域におけるデファクトスタンダードの顧客ロイヤルティ基盤へ成長させることです。”
一緒に働きませんか
UtilPointsの展開チームリーダーとして、特定エリアや国における市場開拓を主導します。地域のアソシエイトセールスパートナーを採用・育成・支援し、チーム全体の加盟店獲得実績を最大化する組織構築を担います。
担当地域や国においてセールスパートナーをリクルーティング・育成し、自らの販売ネットワークを構築・統括するリーダー職です。UtilPointsの普及を牽引してください。
日常の業務イメージ
- 1 担当エリアでの優秀なセールスパートナー候補者の発掘・面談・オンボーディング。
- 2 アプローチ方法、トークスクリプト、反論処理に関する実践的な勉強会やコーチングの実施。
- 3 商店街組合やチェーン店など重要案件への同行営業およびクロージング支援。
- 4 エリア全体のKPI（アクティブ加盟店数、リテンション率）の分析と対策立案。
- 5 UtilPoints経営陣との定期的な戦略ミーティングおよびエリア展開方針の決定。
主な職務内容
- 複数地域におけるアソシエイトセールスパートナーの採用、教育、モチベーション向上支援。
- エリアごとの目標設定および効果的なB2Bアプローチ戦略の策定・実行支援。
- 重要案件への同行営業やクロージング支援、現場ノウハウの共有。
- 獲得指標のモニタリングおよびUtilPoints経営陣への定期的な状況報告・戦略提案。
求める人物像・スキル
- 営業マネジメント、代理店網構築、直販、または無形商材B2B営業でのリーダー経験。
- メンバー育成、コーチング、組織牽引に関する高いリーダーシップスキル。
- 新規市場や未開拓エリアを開拓する高い事業推進力と戦略的思考力。
- オンラインツール、CRM、リモートマネジメントの実務経験。
働く魅力・ベネフィット
自身が率いるパートナーネットワーク全体の成果に応じた高還元コミッション体系。
新規都市開設やエリアマイルストーン達成に応じた特別インセンティブ。
UtilPoints経営陣直属での事業戦略推進および優先サポート体制。
担当国・地域におけるオフィシャル展開責任者としてのキャリア機会。
リーダーシップ報酬・組織オーバーライド
01
組織オーバーライド報酬
傘下のセールスパートナーが獲得したすべての加盟店サブスクリプションから継続的にオーバーライド報酬を獲得できます。
02
新規エリア開拓マイルストーン
担当エリアにおける一定の加盟店舗数達成や新規都市の立ち上げ成功時に特別ボーナスを支給します。
03
自身での直接案件コミッション
大型商業施設や重要アカウントを自ら獲得した場合は、パートナー最高水準の直接コミッションが適用されます。
04
経営陣による特別支援体制
プロダクトチーム・経営陣へのダイレクトホットラインや、チーム専用の勉強会・資料作成サポートが提供されます。
選考および活動開始までの流れ
1
リーダーシップ経歴の提出
これまでの営業実績、チームマネジメント経験、ネットワーク構築実績を添えてご応募ください。
2
エリア展開ビジョン面談
担当希望エリアの市場性、パートナー採用計画、中長期的な拡大戦略について意見交換を行います。
3
エリア統括ダッシュボードの開設
partner.utilpoints.app にてチーム管理機能・組織分析機能が有効化された特別アカウントを発行します。
4
パートナー採用・チーム本格始動
UtilPoints本部の全面バックアップのもと、地域パートナーの採用と育成をスタートします。
よくあるご質問（FAQ）
どのようなリーダー像を求めていますか？
B2B営業やフランチャイズ展開、代理店構築などの実績があり、メンバーの成功を後押しできる意欲的なリーダーを求めています。
チームメンバーの成果はどのように把握できますか？
パートナーポータル（partner.utilpoints.app）のマネジメント画面から、各メンバーの商談状況や獲得店舗数を一元把握できます。
国外や地方都市からの応募も可能ですか？
はい。UtilPointsは国内外で急速に事業を拡大しており、地域に密着したリーダーシップを発揮していただける方を広く歓迎しています。
リーダーに対してどのような本部支援がありますか？
チーム向け勉強会用スライド、専用マーケティング資材、経営陣との定例戦略相談など多角的なサポートを提供します。